薪酬福利

員工薪酬與福利 
1、薪酬結(jié)構(gòu)：由工資、獎(jiǎng)金和各類(lèi)補(bǔ)貼組成。
2、福    利：包括節(jié)日費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工國(guó)內(nèi)、外的旅游等；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀有培養(yǎng)潛力的員工，公司提供獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、晉升等。
 

調(diào)薪機(jī)制
1、職位變動(dòng)：?jiǎn)T工職位變動(dòng)，公司對(duì)其職位層級(jí)、薪酬等級(jí)重新進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的薪酬調(diào)整。
2、績(jī)效調(diào)薪： 對(duì)于年終個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“杰出”和“優(yōu)秀”的員工，由人力資源總部統(tǒng)一于次年一月份起對(duì)其薪酬等級(jí)晉升一級(jí)并優(yōu)先調(diào)薪；其他員工由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)績(jī)效及調(diào)薪額度，并結(jié)合員工個(gè)人的績(jī)效情況和薪酬水平狀況，重點(diǎn)對(duì)工作績(jī)效好的人員進(jìn)行調(diào)薪。
3、薪酬普調(diào)：公司根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平、物價(jià)指數(shù)、企業(yè)業(yè)績(jī)等情況，對(duì)員工的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正調(diào)薪。
5、其它獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)薪等。

帶薪假期
1、帶薪假期包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、男士的陪產(chǎn)假、喪假等。
2、以上假期與假期待遇均嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。